365bet官网app,您还有其他问题吗?

特别说明:
1.本文内容基于小组讨论[大学生的秘密基地],并附有丛丛的评论,仅为个人观点。如有不同意见或补充,欢迎参加小组讨论。
2.[学生秘密基地]是一个微信社区,为工作场所的学生和专业人士提供服务。该小组不时提供诸如实习和内部推荐之类的信息,以进行主题讨论和来宾共享活动。
3.工作中的新手丛聪(Cong Cong),扫描代码并将我添加到微信中,以加入实习团队,获得大量实习建议,定期开展主题讨论活动,以消除求职的障碍,以及研究生,求职和国际活动看起来太好了!
主题:面试结束时,面试官经常问这样一个问题。您还有其他问题吗?这个问题看似简单,但也可以解释许多问题。您认为应如何回答?
我们在该组中的合作伙伴主要针对此主题提供以下答案:
1.基于工资和福利。
丛聪说:这个问题实际上是不推荐的,尤其是在初期。首先,大多数职位都有基本工资范围,其次,这种类型的问题感觉不太好,似乎是为了赚钱钱,尽管其中大多数实际上是[挽救生命的狗],即使您不要求最终的人力资源部门。也可以提及(请参阅有关最后一篇文章的第一篇文章,期望薪水)。当然这取决于具体情况的具体分析。事先要对某些单词进行更好的解释,以免浪费彼此的时间。
2.没问题。
丛聪说:自从面试官问你提出一般性问题以来,他很期待。你说这当然对双方都不是问题,但似乎你没有认真考虑过。
3.贵公司和其他类似类型公司的优势是什么,在未来两到三年内我将如何发展。
丛聪说:同学还说,面试官为这个问题称赞他,所以这个问题肯定是好的。就个人而言,我认为如果我了解自己对公司的了解以及职位可以发言,那会更好。
聪聪摘要
就个人而言,公司不喜欢说“没问题”的人,因此他们想用这个问题来判断您。
其次,在互联网上有一些意见表明公司没有表示他们提供您要约或提示以邀请您参加工作。不要问薪水,福利,加班费等。这些公司显然要您问找工作我个人认为,这些问题实际上可以使您在开始工作之前就可以对Internet上的相关信息有一个大致的了解。它可以用来表达个人期望。
毕竟,以下问题可能只会对您有所帮助:作为新员工,公司会首先进行相关培训吗?公司的广告机制是什么?如果我有幸被公司聘用,我必须去学习并为我做准备?
想象一下,哪家公司不喜欢有野心和热情的求职者。